90后成应聘主力，58同城招聘通助HR慧眼识英才

2011年即将过去，众多企业又迎来了新一轮的人才储备高峰期，同时很多在校学生也纷纷寻求寒假实习的机会。与以往不同的是，如今90后已逐渐成为了应聘大军中的主力群体。而且由于年轻人群对网络的普遍依赖，微博、电邮、招聘网站等网络求职手段大行其道，因此，网络招聘也成为了企业HR最重视的渠道。

然而，互联网虽然提供了基数庞大、不受时间空间局限的求职应聘群体，但同时也存在着信息庞杂，难辨真假等问题。对于招聘用人单位来说，如何才能精准高效，省时省力的找到符合自身岗位需求，素质优秀潜力无限的人才呢？这的确是个技术活。来自一家外企的人力资源总监王小姐说："网上简历有时候真的靠不住，经常遇到简历描述得天花乱坠，但实际能力不符的情况，面试结果往往不太理想。直到用了58同城招聘通，招聘的效率才得到提高，也确实找到很多匹配需求的人才。"

据悉，58同城招聘频道是58同城专门针对中小企业网罗人才的招聘平台，由于其超过4100万的稳定用户基础，以及分门别类的职业信息，在网络招聘领域一直占据着不可替代的地位。而58同城招聘通则是为中小企业开通的高级服务版本，包括职位优先展示、免费下载简历、免费自动刷新、信息验证标识、简历短信推送、赠送企业网站等特权功能，为中小企业提供了一个低成本、高效率的招聘及展示平台。

对于网络招聘来说，企业的选择是以效果为导向，正是由于58同城招聘通在企业和求职者间搭建起一座桥梁，实现了良好的双向沟通、了解、互动，以及出色的招聘效果，才获得了中小企业的一致认可。在90后群体涌入人才市场这一浪潮下，招聘通将以其精准、高效的优势，帮助企业用人单位慧眼识英才。