中小企业看准58同城招聘通 高匹配度 显成效

“金九银十”的传统招聘黄金时段刚刚结束，记者发现，今年人才招聘市场的情况并不乐观，前来应聘的求职者很多，但最终达成就业意向的比较少，人才招聘陷入两难境地。

在人才市场招聘大厅里，企业的招聘广告随处可见，一位公司的招聘负责人张女士介绍说：“我们招工程师、电工、钳工这些工种，月薪基本是两千以上，今天就收到三份简历，有这个意向的就很少。”一边是企业招不到人，而另一边求职者却感叹难以找到心仪的工作。“到现在还没遇到合适的单位，我是学景观设计的，刚开始尽量先找本专业的。”求职者范某告诉记者。

据了解，目前就业市场上企业的招聘岗位和求职者的求职意向不匹配，是造成用工两难的主要原因。对此，招聘方和求职方都需要做出调整：“作为企业来讲要提高人才招聘的针对性，选择什么样的渠道、用什么样的产品，成为企业找到合适人才的关键。而求职者也要根据自己的职业特点选择适合的招聘渠道。

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