新老招聘模式博弈 58同城招聘通险中求胜

在风云变幻的互联网大潮中，网络招聘一直占据着非常优势。前程无忧、智联招聘和中华英才三大招聘长时间雄霸市场，占据了大部分市场份额，网路招聘一直呈现“三足鼎立”的格局。但随着微博、社交、问答网站等较新互联网应用的兴起，新的招聘模式不断涌现，形成了传统招聘与新型招聘模式的博弈之战。

传统招聘走入瓶颈，新招聘模式又存在诸多弊端。所谓鹬蚌相争，渔翁得利，在新老招聘模式的相互博弈中，58同城的招聘频道却是生机盎然，这其中又有着怎样的奥妙？

随着杨幂的一声呼喊，“58同城”成为时下人们口中的流行语，“神奇”一说名不虚传。而58同城的传奇不是从这一声呼喊开始的，基于在分类信息网站中的多年累积，形成了58同城强大的用户基础，不管是老用户的长期使用，还是新用户的慕名而来，对这个神奇的网站都“情有独钟”。

58同城招聘频道（bj.58.com/job），是58同城专门针对中小企业网罗人才的招聘平台，一直在招聘市场占据着不可替代的位置。58同城招聘通更是为中小企业招聘开通的高级服务版本，“精准的市场定位”和“超高性价比”是58同城招聘通在激烈竞争中险中求胜的筹码，也是中小企业选择它的关键所在。