58同城：企业网络招聘要选对“关键词”

       距离新一届大学毕业生毕业，虽然还有一个月的时间，但大学生网上求职、企业网上招聘已经如火如荼。可是，网上的海量信息让招聘者和就业者都会犯“迷糊”。对于求职者而言，网络招聘信息广，既会带来难得的机遇，又可能将普通的求职者无情淹没;对于招聘者，大量的求职人才信息，要找到如意的人才也很难。因此，面对网络招聘，设定关键词很重要。

       “英语过了四六级、奖学金拿过，计算机二级考了，在报社实习过，学生干部也担任过，怎么投了这么多简历，没有邀请去面试的呢?茫然!”北京某高校毕业生在采访中对记者诉苦，一个月中，投了上百家企业，除了偶尔有个小企业打过面试通知的电话，中意的公司一家面试邀请都没有。记者看了一下几位同学的求职简历发现大多存在相似的问题：信息太过笼统、对实习经历大篇幅的描述，并没有清晰的阐述出自己掌握的经验。

      “一定要找对自己的关键词!”一家电商公司负责招聘的人事主管说，公司在58同城上发布招聘信息，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，能快速筛选求职者。如果没有明确的要求，企业在筛选简历的时候会比较麻烦。因此，大学生填写网络简历时，要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个“标签”下，用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兴趣爱好、个人能力等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几个“点”，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可。

       记者在58同城招聘频道看到，许多使用网邻通会员服务的招聘企业发布的招聘信息中，对于招聘岗位、职位要求、薪资水平等都有明确的描述。也有人事招聘主管在采访中也表示，“在招聘过程中，设定职位‘关键词’，会更方便快捷。此外，选择招聘平台也很重要，像58同城的招聘频道，不仅提供职位信息的发布平台，更有招聘网邻通、精准推广等产品，企业的招聘信息会被更多的求职者关注到。”

                                                                                                                          8同城招聘，求职效果显著

       据了解，58同城(www.58.com)招聘通会员服务，在便捷企业招聘的同时，还享受各种招聘优先权力。招聘企业可以通过加入58同城的“诚聘计划”，在保证企业招聘效果的同时，为企业塑造良好的品牌形象，可谓招聘推广两不误。网络招聘方式日渐成熟，刚刚踏入社会的毕业生应该把握好网络招聘的特点，提炼自身的优势关键词以匹配用人单位需求，快速完成从学校到职场的转型。

编辑：红烧鱼