58同城招聘通：为企业打开捕捞金龟的蓝海

 
　　每年都有大量的学生带着父母的期望出国深造，这些学生当初都是选择一些家长心目中所谓的热门专业，或者容易移民的专业。可是很多孩子学了一段时间回来后发现，由于当初未能从孩子的兴趣或者职业发展理性地选择专业，到最后这些“海龟”回国后又就变成了“海带”。

　　前不久，智联招聘发布了针对国内海归派就业情况的调查报告，调查显示现在很多企业并不是很愿意接收有过留学经历的求职者。这颠覆了以往人们对海归派的认知。认为拿着外国文凭，喝着洋墨水就一定比国内的“土包子”容易找工作。

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　　正如业内专家分析认为，很多“海归”只是在外语沟通能力上略显出色，想法、构思、团队协作能力较为新颖，但落到具体的工作实践中，却未必实用。因此，一些中小型企业招入“海归”，不仅不能期望“海归”带进来什么国际化的先进东西，反而要在团队磨合上消耗大量的精力成本。

　　此外，对于用人单位来说，招聘是一件至关重要的事，对于候选应聘者的前期筛选和素质考察也就非常关键。为此，国内领先的分类信息平台58同城，就为用人单位招聘企业提供了专业级的招聘工具招聘通。

　　招聘通是为招聘单位及企业HR提供的高级招聘服务产品，使用招聘通发布的信息拥有优先显示、自动刷新、认证标识等优势，还包括免费下载简历、简历免费推送、信息访问统计等服务。在此基础上，58同城新推出的“诚聘计划”使企业可以发布“福利补助”职位，既树立企业诚信形象，又能提高信息浏览量，进而提高招聘效率。

　　目前，每天都有上千万人在58同城(www.58.com )找工作，大量的用户吸引了众多招聘者发布信息，因此实力强大的招聘单位大都会选择使用招聘通将自己的招聘信息突出显示以便招到更多优秀人才。