58同城招聘通开启“诚聘计划”助用人单位高效网罗人才

   　诚信是社会发展的基石。在企业的招聘工作中也是如此。招聘中的诚信有助于企业与新员工之间心理契约的构建，为企业与员工之间稳定和谐的合作关系打下基础。

　　由于企业的招聘工作要花费一定成本，要投入一定的人力、物力、财力来对应聘者进行选拔，在花费这些成本之后，如果招聘的新员工不能符合岗位的要求，甚或给企业的生产经营带来一些负面的影响，就会造成浪费，影响企业的经营业绩和长久发展。因此，对企业来说，获得一个忠实可靠又有才干的员工事关重大，因此招聘工作应谨慎从事。

　　为了给求职者一个良好的求职环境，也为了提高企业的招聘效率和之类，58同城一方面不断完善和优化招聘版块，同时也对其招聘通产品进行升级。在为招聘企业提供各类特权和功能服务的同时，更启动“诚聘计划”，通过优质精品的职位信息发布及优化，在展示企业雇主品牌形象的同时，又保证了招聘效果。而“诚聘计划”也正是58同城一系列消费者保障举措中的一个。 

经58同城招聘通验证的用人单位将获得优先展示

　　据了解，58同城招聘通的“诚聘计划”，使企业能够发布“福利补助”职位，信息标识突出，有助于树立企业诚信形象，博得更多求职者青睐，提升招聘效果。

　　在整个招聘应聘过程中实现诚信，最终受益的将是企业与个人双方。招聘企业在求职者面前提高本单位的信息透明度，保障求职者能够获得与用人单位对等的信息，真正享受平等、自愿、协商一致的待遇，这对求职者和企业顺利签订雇佣合同和今后劳动合同的履行，建立稳定和谐的劳动关系是十分必要的。这也是尊重人才的表现，有利于建立组织和员工之间的心理契约。而且实践证明：能够提供招聘岗位真实信息的企业，比那些在招聘中没有提供招聘岗位的真实情况的企业，甚至提供了虚假信息的企业，具有更低的人员流动率和离职率，因而也就具有更低的劳动力获取成本。招聘与应聘双方讲诚信，符合现代社会共赢的合作原则。

编辑：红烧鱼