前程无忧网络服务：每客户平均支出增速缓慢

       前程无忧是中国首个在美国纳斯达克上市的人力资源服务企业，提供包括网络招聘、报纸招聘广告、猎头、培训测评和人事外包在内的全方位人力资源服务的企业。

　　日前前程无忧公布了截至6月30日的2011财年二季度财报，报告显示，前程无忧第二季度总营收为5140万美元，同比增长26.7%；净利润为1290万美元，同比增长53.8%。该季度网络招聘服务营收占比达60.3%，印刷广告占比降至15.6%，由此可见网络招聘服务是该公司未来发展的主要增长点。

　　本文从网络招聘服务的营收、独立雇主数量以及每雇主平均支出或营收(aspc，average spending per client)三个角度来解读网络招聘服务历年的发展情况。数据显示，该业务的营收受宏观经济影响较为明显，整体增速减缓，但2010年营收创新高，因为独立雇主和每雇主平均营收均实现增长。由此可以看到，只有当独立雇主数量和每雇主平均营收同时增长，才能保证营收增长。

1，网络招聘服务营收受宏观经济影响 2010年创新高增长63%

　　整体来看，招聘行业受宏观经济较大，2007年到2010年增速明显放缓，2009年增速下降至6.7%。2010年中国宏观经济好转，该业务营收增长63%创新高达5.4亿元人民币。

前程无忧在线招聘服务历年营收　　

2，网络服务独立雇主数量增速减缓，2009和2010年增速较快

　　独立雇主方面，2005年到2008年由56599名增至102562名，但同时增速也不断放缓。2009年增速达40%至143451名，2010年增长49%达214057名雇主。

前程无忧历年网络服务独立雇主数量　　

3、每雇主平均支出增速缓慢 2009和2010年降至3000元以下

　　雇主是网络招聘服务营收的直接来源，每雇主平均支出也是一个重要的衡量指标。每雇主平均支出是雇主的投放意愿、投放额和服务提供方的议价能力综合衡量的结果。

　　每雇主平均支出方面，2005年到2008年由2818元增至3043元，但同时增速也不断放缓，2008年的增速仅为1.3%。2009年每雇主平均支出降至2321元，同比下降23.7%，而该年度独立雇主数量102562名，同比增40%。前程无忧2009年雇主数同比大增而同时每雇主平均支出大幅下降有两个原因：一，雇主降低了投放额；二，前程无忧降低价格以吸引更多的雇主。

　　2010年每雇主平均支出同比增9.3%至2537元，同时该年度独立雇主同比增长49%达214057名，该年度的网络招聘服务营收增长63%创新高达5.4亿元人民币。 由此可以看到，只有当独立雇主数量和每雇主平均支出同时增长，才能保证营收增长。

编辑：辉哥