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58同城招聘通助用人企业未雨绸缪

    2013春节前后恐成跳槽高峰期 58同城招聘通助用人企业未雨绸缪

  中国是一个人口大国,按理来说不缺人才,但是招聘的时候,往往让企业显得力不从心。在这个寒冷的冬天,整个招聘市场不断紧缩:企业的招聘动作停滞,名企的裁员风波……但是冷清的背后蕴藏了巨大的能量,春节前的这段时间成了各大企业抢人的关键时期。

  记者从招聘市场上了解到,一般来说,节后找工作的人多,岗位需求量较大,但相较于节前的竞争力,节后的竞争压力更大。因此节前招聘应征者和招聘方满意度更高,大部分跳槽者更愿意把求职换工作定在春节前。

  58同城招聘页面

  调查显示,13年春节前有意跳槽的人数相比2012年12月份增加了35.2%,求职者普遍对大企业的招聘计划十分关注。“优厚的薪酬福利”成为求职者心中最佳雇主的首选,其次是培训发展、组织管理等均超过16%。

  有经验的HR表示,春节前后的离职潮和招聘难,都会让他们很犯愁,因此一些计划性强的企业,都会在年底前进行大幅人事变动,储备各类人才;很多离职人员的这类职位空缺往往会给企业增加负担,企业怕工作接不上,未雨绸缪自然要提前招聘。济南众声通讯技术有限公司的负责人告诉记者,每到节前这段时间,岗位人员流动较大,公司除了在传统的招聘市场招聘人才之外,也在58同城等网站上发布招聘信息。58同城相对于其它网站较为突出的是,58同城网站的招聘人员相对较为稳定,招聘信息多元化极大符合企业的招聘需求,在与58同城合作了10多个月之后,深感这项服务为企业带来的招聘效果。尤其是在发布招聘信息的同时,也可以有独立的网页显示公司的详细信息,树立起了企业的形象。这是其他的招聘方式和同类型的招聘网站无法达到的。“诚聘计划”更是将福利职位等优先列出来,更能吸引更多的求职者。

  58同城招邻通用户页面

  据了解,招聘网邻通是58同城(www.58.com)专为招聘企业提供的高级会员服务,在便捷企业招聘的同时,享受各种招聘优先权利。招聘通为贴近用户需求不断实现功能升级,使得操作更便捷,效果更有保障。“诚聘计划”功能,打造企业品牌形象的同时,又保证了招聘效果,可谓招聘,推广一步到位。

编辑:红烧鱼    

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