从IBM裁员 嗅到传统科技巨头的转型方向

　　IBM第一季度财报显示，IBM当季营收为234亿美元，比去年同期的247亿美元相比，下滑5.1%.净利润为30.32亿美元，比去年同期的30.66亿美元下滑1.1%，这是该公司自2005年以来第一次盈利情况低于市场预期。随即，IBM表示会采取行动保护利润空间，以期达到盈利目标。首席财务官Mark Loughridge表示，在第二季度对公司的全部人力资源进行再平衡，这样做是为了能在下半年看到好处。四月以来，“裁员”是每一个IBM员工甚为关注的中心问题。有消息称，本月，IBM裁员数量或达到6000~8000人。

　　关于此次大规模裁员，IBM公司的发言人表示，该公司的核心竞争力和强项是转换，并说 IBM有必要“重新整合我们的技术资源”，集中发展社交商务、移动云和大数据等方面的业务。

　　声明全文如下：

　　IBM着眼于未来增长领域，包括大数据、云计算、社交商务以及蓬勃发展中的移动计算所提供的机遇。 本公司长期以来着眼转换型领域，因此，我们有必要对我们的技术力量进行重新整合，以期让IBM可以在新兴市场和成熟经济体里在这些高价值发展领域中走在最前端。

　　科技行业无时不处于变化之中，转换是IBM业务模式的核心成分。 因此，我们有必要对技术力量进行一定程度的重新整合以满足业务的需要。由于我们所处的行业竞争激烈， 我们不便公开有关本公司人员配置的具体细节。

　　就像声明中所提到的，云计算的普及改变了企业购买科技产品的方式，这给IBM、惠普和戴尔等传统科技巨头的业务模式带来了冲击。IDC预计，今年全球PC支出将下降3%，连续第3年滑坡，用户向移动设备的转移仍将是技术支出的主要驱动因素。互联网时代出现的云计算服务的发展不利于商用软件和IT服务，因此作为传统IT巨头的微软和IBM纷纷通过裁员和架构重组进行“自我否定”、谋求转型。

　　但是，不可避免的是，如果你是一家大公司，有着庞大的安装基础，新技术的出现就会带来干扰。正如像IBM这样传统且庞大的硬件设备厂商，向偏重于云计算或软件即服务模型进行转型，那么对一些类型的人才需求量可能就会减少，也许不再需要大量员工来支持相关的基础设施。虽然这并不意味着传统的内部部署模式宣布死亡，但是他们必须要与其他动态产品展开竞争，这包括软件销售、基础设施管理销售以及整个生态系统。

　　自动化可以取代许多IT职位，IBM极有可能会想保留设计和制造业务，同时会削减数据中心整合与移民员工。换句话说，IBM这次的裁员似乎似乎并不是只限于一般的销售、营销和分销业务。IBM转走云计算、分析和大数据这一步，因而需要的员工数目会小一些，或者说，需要的至少是另一类型的员工，或许这也将意味着为其他类型的人才提供机会。

　　附：

　　2013年，IBM中国云计算市场三大策略：

　　其一，IBM将利用自身在新兴技术领域的领先优势，打造云计算与分析、移动、社交的整合应用，为客户提供全面的解决方案组合；

　　其二，IBM将积极致力于推动与中国政府、行业、企业、运营商、厂商的合作，协助政府机构和行业，打造多种形态和行业属性的云平台与云模式；

　　最后，IBM将不断完善自身独一无二的、全面的云计算解决方案，在各个层面为客户提供有效的支持与服务

编辑：阿云