58同城解读：升职路在何方

职场中谁不想有所发展？谁不想升职到更高一级？就职场升职问题，58同城提供的一组调查数据表明：认为通过跳槽较容易升职的占81%，倾向留守原公司有望升职的占19%。而实际上通过留守原公司升职的人数比例却高达75%，通过跳槽升职的占25%。从结果不难看出，大多数职场人的心里预期与现实状态并不太相符。绝大部分人会认为，换个新环境，也许会有更好的前途，自己的升职空间对相对增大。正是抱着这样的念头，很多奋斗在职场中的人正徘徊在“跳”还是“不跳”的边缘。

职场中想通过频繁跳槽而升职的人大有人在，尤其是一些刚刚工作两三年的职场新人。就此问题业内专家表示，在毕业后的几年时间内，最重要的是“原始职业资本积累”，处于这个阶段的人主要面临的是技艺学习和经验积累，选择一个好的工作环境去提高自己的技能非常重要。

对此58同城相关负责人也表示，职场中最忌讳的就是盲目跟风，面对有离职的同事，有人会考虑跳槽;想要提高工资待遇，也有人考虑跳槽。在一个人的职业生涯中，跳槽相当于换了一个新跑道，选择失误将会对自己的职场造成很大影响和损失。想通过跳槽升职的前提是，经过了慎重的职业规划和利弊权衡，方是最佳选择。

快节奏的工作环境经常会让人缺乏安全感，没有升职的保障而想要通过跳槽来解决，并不是理性之举。周围人跳槽对自己的影响不一定是负面的，同样也会有更多的机遇留下来，一味跟从跳槽风反而不利于自己的职业空间发展，安下心来脚踏实地的做好份内的工作，才能够给自己的职业之路锦上添花。

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