58同城招聘通为用人单位“雪中送炭”

      暑假期间，不少大学生选择找公司实习，积累社会经验，为以后的工作打下基础;而很多企业也为了节约成本，为公司补充新鲜血液，选择招收在读大学生到本单位实习。但随着9月开学季的到来，实习生集体返校，对于用人单位来说，实为一个不小的损失，加剧了岗位短缺这一问题，重新招聘人才也成为了很多公司不得不面临的一个选择。

       9、10月一直以来都是人才需求高涨的时期，不少用人单位都面临着人才流动和职位空缺等问题，所以招贤纳士也是很多公司当前的主要工作之一，不少用人单位都在为招到适合自己公司的人才而积极准备着，除了瞄准一年一度的秋季招聘会，不少用人单位还将目光转移到了58同城招聘通，希望能通过网络渠道，发布公司人才需求，让更多的有识有志之人关注到，有效补充人力资源，稳定公司的长期发展。

                                                                                                               58同城招聘频道的职位涉及各行各业

       通过58同城招聘通，用人单位可以发布对所需人才的要求，工资待遇等，直观的将信息展现在求职者眼前，求职者也可根据这些信息判断该岗位是否适合自己，而不需再做多余的询问。

      一家知名互联网公司人力资源部负责人表示，近期由于大批实习生返校学习，造成了一些销售岗位的空缺。他说：“暑假期间，公司招了不少的实习生，他们虽然没有经验，但是初来乍到的他们，对待工作认真负责。但随着开学季到来，实习生集体返校，就造成了公司销售岗位的空缺，而58同城招聘通恰好为我们雪中送炭，在人力招聘方面给予了很大支持。而且这种网络招聘的方式，较之以前的传统渠道如报纸、招聘会等，效率更高，效果更好，帮助我们找到了更多优秀的人才。”

      由此可见，58同城招聘通为用人单位和求职者搭起了一座有效的沟通桥梁，通过此平台，用人单位可以发布对所需人才的要求，而求职者也可以更快速而便捷的找到适合自己的工作岗位，大大增加了信息的透明度，也为彼此节省了很多时间，切实保障了供求双方的利益，实现了多方共赢。

编辑：红烧鱼