58同城招聘通助企业打赢人才争夺战

   　一线城市仍为毕业生就业首选58同城招聘通助企业打赢人才争夺战

　　据调查，2012年，毕业一年内选择留在一线城市的大学生比例为63%，在所有选项里占比最高，与去年的38%相比有较大幅度的上升，由此可以看出，相当一部分的大学毕业生还是将就业目光聚焦在了北上广这样的一线城市。

　　纵使知道扎根于北上广这样的一线城市是非常困难的事，但还是有很多刚刚走出大学校门的毕业生想要自我挑战一下。虽然房价高和交通拥堵这样的问题始终存在，但一线城市有着职业发展的广阔机遇，也是全国高端人才的聚集地，在这样的地方，无论是见识还是交际圈，都是其他二三线城市所不能比及的，因此对踌躇满志踏入社会的大学生具有很大的吸引力。

　　这种人才扎堆的现象既加剧了一线城市企业优秀人才的竞争，同时也使位于二三线城市的企业叫苦不迭，面临着职位空缺却招不到合适人才的问题，许多企业各出奇招。在58同城(www.58.com) 招聘频道这类网络招聘平台上，时时上演着激烈的人才争夺战。

　　很多企业在借助58同城招聘通发布人才招聘需求

　　北京品今贵金属经营有限公司哈尔滨分公司的负责人在采访中说到：“现在大学毕业生都想去北上广发展，再加上我们这边冬季寒冷，所以很多毕业生都不愿到此工作，我们招人才也比较困难。但自从通过58同城招聘通发布了人才需求，还是找到很多优秀的本地人才，应征我们岗位的人也多了起来，而且招聘通也把我们比较有优势的福利待遇信息很好的展现出来了，也是吸引众多求职者的一个原因。”

　　据了解，现在不少企业通过58同城等网络招聘平台招贤纳士，特别是二三线城市的企业通过招聘通，将企业的基本情况、人才需求及条件等信息全面而准确的展现在求职者眼前，在一定程度上节省了大量时间和精力。

　　北京品今贵金属经营有限公司哈尔滨分公司招聘信息

　　许多大学生在求职时，都会依靠网络查询招聘信息，而58同城不仅为各招聘企业提供了一个好的平台，也为那些求职者提供了便利，为用人单位和求职者搭起了一座顺畅的沟通桥梁，进而受到了广泛的好评。而经过优化升级后的58同城招聘通，更能通过诚聘计划等新的功能，良好的展现企业形象，并帮助企业打赢激烈的人才争夺战。

编辑：红烧鱼