58同城速聘打造“全流程招聘管家”实现线上线下招聘闭环

长期困扰企业HR的招人难、成本高等难题或将迎来破局。

日前，国内知名信息服务平台58同城招聘平台上线速聘服务的最新版本。据称，其速聘业务将致力于打造“全流程招聘管家“，从模式上实现了自线上到线下招聘闭环，以效果导向实现招聘行业服务升级，为求职者和企业提供双向实时、高效的服务和体验，业内人士评价称，58速聘开创了蓝领招聘新模式。

解决招聘痛点打造全流程招聘管家

据介绍，58速聘将为有招聘需求的企业提供专业化、定制化的服务。企业HR只需提供用工需求，58速聘团队就会根据企业需求来寻找合适的求职者，沟通联络求职者，完善求职者职业信息，提供最合适的简历，进而安排求职者面试以及其他所有流程，企业不需要参与，速聘团队提供最专业的服务。58速聘根据企业用工情况，根据需求在24小时内安排面试，且对最终招聘结果负责；如果企业对求职者和面试地点有特点要求，还可以提供定制化服务。

而对于求职者来说，58速聘将进行专业化一对一服务。求职者在投递简历之后，58速聘求职顾问根据求职者的意向，为求职者匹配更加精准的职位，从而提高求职者高速入职的诉求。在帮助求职者筛选合适职位投递简历后，58速聘将及时反馈，做到24小时内安排面试，48小时内即可入职。

58同城招聘平台负责人介绍，速聘新版本上线正值58速聘业务推出一周年，为此58同城将针对企业和求职者用户分别开展了不同线上回馈活动。企业HR可参加其“同城速聘周年庆欢乐大‘抢’节”活动，在PC端报名将获返500元速聘代金券，移动端再参加可再得500元速聘代金券，转发分享该活动亦可再得1000元速聘代金券。求职者则可参加“同城速聘周年庆优势红包来袭”活动，可以通过找好友帮拆得话费，亦可选择职业发放职业红包。

自线上到线下完成招聘服务闭环

58速聘成立于2014年6月，定位于打造针对企业直招、用户求职的快速、可靠且提供全流程定制服务的O2O招聘平台。今年6月，58速聘推出了首家线下招聘体验中心——郑州速聘体验中心。8月底，58速聘最新版本上线，58同城招聘平台相关负责人表示，“基于O2O模式的速聘完成了自线上到线下的招聘闭环，8月份新版本上线后，已经可以做到用户入职全流程服务。“

速聘的模式，印证58同城CEO姚劲波的预期：“在2013年IPO后，58同城的发展便进入第二个阶段，我们把部分服务从信息服务变成一个闭环服务“。为了完成招聘服务的O2O的闭环，58同城开始打造线下速聘体验中心，郑州是第一站。据介绍，郑州速聘体验中心运营一年来，目前每周都会进行线下招聘会，每场招聘会大概约为10家企业，每次100-200人到场，产生50%的offer率。目前已有约1500人次到场，解决了约700多位用户的求职需求。“下一步除郑州外，目前正在推进的城市还有北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、青岛，“上述负责人表示。

业内人士评价指出，速聘产品开启了RPO招聘的新时代，在招聘业务领域实现了从信息到服务的升级，从付费到效果的转化。通过真正的全流程监控和服务，有效唤醒招聘市场的“沉睡用户”，有利于促进整个招聘市场人才的流动、活跃与人才的合理分配。

编辑：阿宇