58同城数据显示：新一线想要留住人才的，单靠送房是不够的

在一线城市发展饱和，不堪重负的现实中，人们打拼的动力越来越弱，为了探索更优质的生活品质和更有希望的机会，“新一线”概念随之提出。这些城市也是多年来厚积薄发的潜力型城市，其中成都、南京等城市的魅力已经非常明显。在今年的毕业季，西安、长沙、成都等多座城市先后出台人才新政，提出要吸引百万大学生创业就业。

各地政府在住房政策上的优惠突出，包括补贴房租，免租住房，优惠购房等方面。下了“本钱”的是西安和南京。

西安在加大人才安居保障的政策中规定，A类人才可免租入住180平米左右住房，在本市居住满5年并在工作中取得贡献的，政府可将房屋产权赠与个人。南京则提出各类人才可以申请共有产权房，在未来还能获得折价购买的优惠。

各地在人才争夺战中送出的落户、送钱、送房等“政策大礼包”或许在一定程度上能吸引人才，但至于能否真正留住人才、用好人才，涉及的问题却远不止这些。

拿送房来说，虽然有优惠政策加持，但随着新一线城市的火热，房价也水涨船高，并不不是每个人都有能力支付动辄上百万的首付。据公开信息显示，在过去十年间，南京十年涨幅高达353%，重庆为266%，天津为211%，南京和天津热门地段均价早已突破3万。

房价高昂的情况下，不少想在新一线城市生活的人还是需要租房住，据58同城公开的数据显示，在新一线城市租房住的人群也面临相当大的压力，不少新一线城市租金水平与北上广深不相上下，以一居室为例，2017年5月，杭州、天津、成都的租金分别为2468.5元/月、2180.74元/月、1962.31元/月，与广州上海不相上下。

就业和生活涉及到复杂的方方面面，“新一线”城市在热火朝天的招揽人才时，需要考虑得更细致，才能长期的留住人才。从最基础的租房需求来看，地方政府如果开放公积金支付房租的政策，一方面能激活闲置资金解决眼前的住房问题，更能让公积金账户发挥更大效力。亦或是从根本上彻底解决住房的后顾之忧，比如武汉推出的，毕业3年内的普通高校大学生在武汉就业创业均可申请人才公寓，最长可租用3年这一政策。

新华社前不久也在社论中指出，拼人才，更关键的是拼城市的综合实力。除了政策优惠，各地政府还应当进一步改善生态环境、产业布局、行政效能等方面，让人才有充分的理由留下。

编辑：柒默