信息来源：中国经济网 更新时间：2012-10-16 15:04 浏览次数：4465
金秋十月正是收获的季节，不少用人单位都求贤若渴，想借这个收获的季节来收获人才。据了解，进入十月，很多城市都有多场大型招聘会举办，作为传统的招聘方式，招聘会的现场一般都是精英汇聚，场面火爆，但是人潮涌动的场面也使招聘企业很难与应聘者进行充分交流，而且这种人流密集的环境无论对企业方还是应聘方都是一种体力的考验。所以，在招聘会之外，用人单位需要一些更为高效的招聘方式。
58同城求职招聘版块有大量分门别类的招聘信息
随着网络的发展，网络招聘作为一种流行的招聘方式越来越受到用人单位的欢迎。因为网络招聘有着更大的浏览量、更广的覆盖面和随时统计跟踪等优势，它可以把招聘经理从拥挤不堪的传统招聘会中解放出来。作为国内领先的生活服务平台，58同城在帮助用人单位招聘方面也做的比较好。
据悉，招聘通是58同城(www.58.com) 专为招聘企业提供的高级会员服务，在便捷企业招聘的同时，还可以享受各种招聘特权。来自苏州吴宫泛太平洋酒店的招聘经理，作为一名有着多年招聘经验的经理，他在招聘方面也有着自己的独特方法。他说，他现在是58同城招聘通的忠实用户，自从使用58同城招聘通，他已成功为公司找到了不少优秀人才，他觉得58同城招聘通是一种比较高效的招聘方式，值得尝试和坚持使用。
而且58同城的招聘服务也在不断的优化提升，在原来招聘通的基础上，为贴近用户需求在不断进行功能升级，使得操作更便捷、效果更有保障。在此基础上，58同城又推出了“诚聘计划”功能，在打造企业品牌形象的同时，又可以保证招聘效果，可以说是招聘、推广一步到位。58同城招聘通企业的招聘信息每天都可以受到海量的有效用户访问，真正帮助企业做到了“网”罗人才。
编辑：红烧鱼