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卓力远行HR培训·58同城昆明站开课了

 

-如何做好高潜力人才识别与培养?

-员工为什么不敬业?如何提升敬业度?

-员工关怀之如何进行休假管理?

-在“寒冬”之际,如何保留核心人才?

根据研究显示,企业人才管理成熟度和企业财务表现,客户满意度,创新表现成正比。面对种种人才管理的问题,58同城作为专业的互联网招聘网站,我们期望通过公开课交流和讨论,优质的人才管理经验加上优质的平台成为了HR的利器。

【 课程安排 】 人才入职保留发展

【 课程日期 】 2016 年 9月 8日下午14:00-17:00 (周四) 

【 课程费用 】 580 元 / 人 (58同城VIP由58同城赞助提供门票)

【 课程地点 】 昆明华城饭店(昆明市西山区环城南路521号

【 培训讲师 】 端木林雪老师——全国HR领域知名实战专家

【 主办单位 】 云南自由互联科技有限公司

【课程收益】

1、如何做好高潜力人才识别与培养?

2、HR应该如何激发创造性人才活力?

3、员工为什么不敬业?如何提升敬业度?

4、自由职业最幸福?HR怎么留人?

5、人才管理就是投资于人,如何让投入产出比更高呢?

6、HR管理如何平衡员工的忠诚与能力

7、如何留住新员工?

8、员工关怀之如何进行休假管理?

9、在“寒冬”之际,如何保留核心人才?

10、不给钱的激励方案:员工激励的核心是人的满足感?

 

【课程特色】

•  互动启发:通过案例分析、小组讨论、角色扮演、现场点评等启发学员思考

•  心得分享 : 分享讲师在招聘管理实务和与一线经理合作中的实践经验

•  全面系统、重点突出:在全面介绍招聘管理流程的同时,融会贯通其它人力资源管理职能的理论和技巧;突出重点环节,使学员易于理解和掌握。

 

【课程对象】 

 企业中负责招聘的专职人员及各部门经理或各部门负责招聘的人员

【授课方式】 

案例分析与讨论,角色扮演、现场演练,情景互动等。

 

编辑:阿宇 更新:星喵喵    

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