信息来源：www.zyhl.com 更新时间：2016-08-27 10:58 浏览次数：9290
－如何做好高潜力人才识别与培养？
－员工为什么不敬业？如何提升敬业度？
－员工关怀之如何进行休假管理？
－在“寒冬”之际，如何保留核心人才？
根据研究显示，企业人才管理成熟度和企业财务表现，客户满意度，创新表现成正比。面对种种人才管理的问题，58同城作为专业的互联网招聘网站，我们期望通过公开课交流和讨论，优质的人才管理经验加上优质的平台成为了HR的利器。
【 课程安排 】 人才入职保留发展
【 课程日期 】 2016 年 9月 8日下午14:00-17:00 （周四）
【 课程费用 】 580 元 / 人 （58同城VIP由58同城赞助提供门票）
【 课程地点 】 昆明华城饭店（昆明市西山区环城南路521号）
【 培训讲师 】 端木林雪老师——全国HR领域知名实战专家
【 主办单位 】 云南自由互联科技有限公司
【课程收益】
1、如何做好高潜力人才识别与培养？
2、HR应该如何激发创造性人才活力？
3、员工为什么不敬业？如何提升敬业度？
4、自由职业最幸福？HR怎么留人？
5、人才管理就是投资于人，如何让投入产出比更高呢？
6、HR管理如何平衡员工的忠诚与能力
7、如何留住新员工？
8、员工关怀之如何进行休假管理？
9、在“寒冬”之际，如何保留核心人才？
10、不给钱的激励方案：员工激励的核心是人的满足感？
【课程特色】
• 互动启发：通过案例分析、小组讨论、角色扮演、现场点评等启发学员思考
• 心得分享 : 分享讲师在招聘管理实务和与一线经理合作中的实践经验
• 全面系统、重点突出：在全面介绍招聘管理流程的同时，融会贯通其它人力资源管理职能的理论和技巧；突出重点环节，使学员易于理解和掌握。
【课程对象】
企业中负责招聘的专职人员及各部门经理或各部门负责招聘的人员
【授课方式】
案例分析与讨论，角色扮演、现场演练，情景互动等。
编辑：阿宇 更新：星喵喵