58同城：最低工资标准线出炉，不拖后腿成为职场人目标。

近期人社部公布全国各地区月最低工资标准情况，截至2018年9月，上海月最低工资标准达到2420元，为全国最高。而小时最低工资标准北京最贵，达到了每小时24元。很多职场小白面对数据都表示，自己的薪资数字“拖了后腿”。涨薪既能够提高生活质量，也是企业对个人能力的一种肯定，每个职场人都期待涨薪，然而涨薪却经常“缺席”，如何才能达到涨薪的标准，做“不拖后腿”的职场人呢?

专业技能维度

每个企业都对员工有专业技能的考核，对每一个职位、每一个层级的人都有完整的评价体系。考核是也是帮助职场人发现问题的一种方式，职场人需要对考核标准有清晰的理解，并分析每次的考核中，自己的工作问题出在哪里，并在以后的工作中加以完善。自己的工作能力逐渐提升了，工资自然水涨船高。

运用人际关系

运用人际关系既是团队协作，又是对资源的充分利用。职场人在工作中常会遇到这种情况，遇到超出能力外的问题，不知道该如何解决，如果只是任由问题存在自然是不行的，这时候职场人就需要通过人际关系来解决，如公司中实力很强的前辈，或是擅长此类问题的同事，通过他们的帮助，团队一起写作完成，工作质量更高。当然，职场人也需要在平时多帮助其他同事，以保证在关键时刻其他同事愿意伸出援手。

注重效率

细化每天的工作，对工作制定合理的安排。职场人每天会面对很多工作，然而头脑能够高效处理问题的时间是有限的。这就需要对手里的工作进行分段处理，如比较有难度、烧脑类型的工作就放在工作状态最好的时候。而对于每天必做的重复性工作，由于非常熟练，则可以放在其他时间。工作效率提高，对于个人能力也是一种提高。

保持学习

工作是一个不断学习的过程，唯有保持学习，不断吸收新知识、学习新技能，才能够有效提升个人能力，在社会高速发展的背景下避免被淘汰。同时，学习还能开阔视野，拓展、融入更高的社交圈，获得更多资源。职场人可以选择对自己有帮助的培训课程，在业余时间推进学习，58同城作为国民招聘大平台，为了满足职场人提升个人能力的需要，推出了职业培训专区，其中拥有丰富多元的培训课程，帮助职场人高效学习，提升个人职业技能。58同城还将不断优化平台服务内容，帮助职场人成为行业人才，一步步实现涨薪的目标。

编辑：游侠